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Il Comune di Monte di Procida ha formalizzato l’assunzione a tempo pieno e indeterminato del dott. Pietro Fiorini, che entrerà a far parte dell’organico comunale con il profilo di Specialista tecnico (codice B.6 CAM), inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. La decisione è contenuta nella determinazione n. 121 del 6 novembre 2025, firmata dalla responsabile del Settore Affari Generali, dott.ssa Concetta Scuotto, e pubblicata all’albo pretorio comunale il 7 novembre. L’assunzione rientra tra le misure previste dal Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027, approvato con deliberazione di Giunta n. 17 del 3 febbraio 2025, che includeva il rafforzamento del personale tecnico dell’ente.
Il nuovo funzionario è stato assegnato al Comune di Monte di Procida dal Dipartimento per le Politiche di Coesione e per il Sud della Presidenza del Consiglio dei Ministri, a seguito del concorso nazionale bandito dalla Commissione RIPAM per il reclutamento di 2.200 unità di personale non dirigenziale. Il dott. Fiorini ha superato il concorso e completato il corso di formazione sulle politiche di coesione previsto dal bando, prima della definitiva assegnazione. Il nuovo specialista tecnico svolgerà attività legate alla gestione, attuazione, monitoraggio e rendicontazione degli interventi finanziati con fondi europei nell’ambito della Politica di Coesione 2021-2027. La sede principale di lavoro sarà presso il municipio di via Panoramica, ma il contratto prevede la possibilità di operare anche in altre sedi comunali, in base alle esigenze organizzative dell’Ente.
Gli oneri economici derivanti dall’assunzione – pari a 5.891,76 euro per il 2025 e circa 35.350,62 euro annui per gli anni successivi – saranno coperti fino al 2029 con le risorse del Programma Nazionale FESR FSE+ “Capacità per la Coesione 2021-2027”, approvato dalla Commissione Europea. Dal 2030 in poi, i costi saranno sostenuti dal bilancio comunale attraverso la riduzione del fondo previsto dall’art. 1, comma 380, della legge 228/2012. Fino al 31 dicembre 2029, il dipendente non potrà partecipare a procedure di mobilità né essere assegnato ad altre amministrazioni pubbliche, salvo specifici accordi di convenzione tra enti
