Il Comune di Monte di Procida segna un importante traguardo nell’ambito delle politiche occupazionali locali. Da domani, 37 persone inizieranno un percorso di tirocinio annuale presso gli uffici comunali, grazie al Programma GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) realizzato in collaborazione con “Tempi Moderni S.p.a.”
L’iniziativa, che al principio prevedeva 26 posizioni, è stata ampliata per accogliere tutte le candidature ricevute, dimostrando un forte impegno dell’amministrazione comunale verso le esigenze occupazionali del territorio. La vicesindaco Marilù Marasco e l’assessore Melania Scotto hanno presentato questa mattina il progetto nell’aula consiliare, alla presenza dei partecipanti e della responsabile di “Tempi Moderni S.p.A.”, Cristiana Fevola.
“Il progetto è anzitutto importantissimo“, ha dichiarato l’Assessore Melania Scotto, “perché permetterà a 37 persone di vivere un’esperienza di formazione. Il comune di Monte di Procida si fa soggetto ospitante di uno strumento messo a disposizione dal piano nazionale di ripresa e resilienza“. L’assessore ha inoltre sottolineato come l’amministrazione abbia fatto uno sforzo particolare per aumentare i posti disponibili: “Non ce la siamo sentita di escludere nessuno, vista la marea di adesioni ricevute. Ci siamo guardati negli occhi e abbiamo cercato una soluzione per accogliere tutti i candidati“.
I tirocinanti saranno impiegati in diverse aree professionali, tra cui:
– Addetti alle Funzioni di Segreteria
– Addetti all’Accoglienza e Informazione
– Addetti alla Manutenzione del Verde
– Archivisti e Conservatori di Documenti Digitali
– Aggiustatori Meccanici
Il progetto, finanziato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza attraverso la Regione Campania, rappresenta un’opportunità concreta di formazione sul campo. “Questa è la buona politica“, ha sottolineato la vicesindaco Marasco, “quella che nasce dalla sinergia tra istituzioni ed enti di diritto privato“.
Un ruolo fondamentale nella realizzazione dell’iniziativa è stato svolto dall’ufficio servizi sociali del Comune, guidato dalla dottoressa Valeria Illiano, e dal Centro per l’Impiego di Pozzuoli, con la dirigente dottoressa Ranchetti, che ha curato la profilazione dei candidati.
Cristiana Fevola, responsabile di “Tempi Moderni”, ha evidenziato come il Comune di Monte di Procida, nonostante le dimensioni contenute, abbia dimostrato particolare sensibilità offrendo più opportunità di comuni più grandi, permettendo anche a persone con situazioni di disagio di intraprendere un percorso professionalizzante.
L’amministrazione comunale conferma così il proprio impegno nel sostegno all’occupazione e alla formazione professionale, contribuendo attivamente al rilancio delle opportunità lavorative sul territorio.
La video intervista di Pacosmart:
